昨日（9月11日），青岛市京剧院有限公司给所有的演职人员下达了一份《2014年业务技能考核方案》，“预告”了将于今年11月举行的全院考核，来真的！“文化体制改革以前，我们和很多事业单位一样，每年的考核就是念报告，但现在完全不一样了。”公司董事长郭建青表示，转企改制之后新的管理体制要让大家亮亮“真功夫”。
“考核如果走过场的话，不利于打造人才和发现人才。”郭建青向记者透露，首次全院性的演职人员基本功考核，细致而严苛。基本功考核主要测试考核人员的基本素质，比如串飞脚、飞脚旋子、扫堂旋子、圈旋子等都要完成一定的数量，达到规定的质量。武生要考核蹿毛、抢背、倒扑虎等动作。女演员还要测试飞脚、蹲翻身等动作。除了基本功考核，剧院的老生、武生、青衣、花脸等还必须自己准备一段15分钟的剧目片段，以此测试各个演员的表演技巧等综合素质。剧院将外聘专家担任评委，对考核人员进行评审。
“改革就是要采用一种倒逼机制，让大家去改变自己，适应市场。剧院会通过考核对演职人员进行优胜劣汰，对考核过程中发现的好苗子重点培养，从而使剧院强筋健骨，实现新的腾飞。”郭建青说。
2010年8月，青岛市京剧院有限公司揭牌，初步完成了转企改制。此后，他们在体制机制、经营管理方面做了很多的探索和尝试，特别是今年，剧院推出的演出剧目达到20多台，其中包括新改编的神话儿童京剧《孙悟空大闹天宫》、新恢复排演的传统京剧大戏《白蛇传》等，已完成营业性演出和公益演出近百场，社会知名度大为提升。（记者 王娉）（摘自 《青岛日报》）
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